採用サイト
◎指名予約1件ごとに指名手当+最大1,000円
◎より高い技術が必要なメニューに変更した場合に技術手当
◎1ヵ月の売上に応じた評価売上手当（※ノルマは存在しません）
◎口コミ手当（※評価4以上の口コミ1件ごとに手当）
産休育休制度あり。有給休暇16日間。シフト制で土日祝3日まで休みOK♪
言葉だけでなく、しっかりとした制度で働く女性を徹底サポート致します！
勤務時間外での業務や休日出勤、売上・販売ノルマのようなスタッフの負担になるものは一切ありません。
「スタッフ一人ひとりが満足して働ける」＝「お客様に満足していただける接客・サービスを提供できる」というのが当サロンの理念です。
シュクレでは、一人ひとりの技術向上を重視し、それを直接給与（技術手当等）に反映する制度を設けています。
昇給試験（再試1ヶ月）であなたの努力と成長をしっかり評価し、報酬として還元。経験やスキルの向上が給与に反映されないと感じていた方でも、ここではその努力が確実に評価されます。
スキルアップが給料に直結する環境を提供し、スタッフ全員が高いモチベーションで業務に取り組むことをサポート。その結果として、リピート率87.2%以上という多くのお客様に満足頂けるサロンを作り上げています。
シュクレでは技術手当・指名手当・評価売上手当・口コミ手当など、各種手当が豊富に用意されています。これらは、あなたの努力と成果をより具体的に評価し、報酬とするためのものです。 シュクレでは、あなたの成長と努力を目に見える形で確実に応えることを約束します。
月 42万円 固定給：25万2000円
月 25万円 固定給：21万6000円
月 24万円 固定給：20万円
休日、勤務時間外での業務やミーティングは一切ありません。
有給休暇取得も徹底、産休・育休などの制度も充実しています。
シュクレでは、新人スタッフが自信を持って業務に取り組めるように、実践重視の研修制度を設けています。具体的には、店舗内で無料モニターのお客様を対象に、経験豊富なスタッフがマンツーマンで指導を行います。これは他の大手サロンが集団研修を行うのとは異なり、一人ひとりの成長と理解を重視したやり方になります。
このようなパーソナライズされた研修により、実務未経験の方でも安心して始められます。具体的なデビュー目安として、パリジェンヌラッシュリフトの施術については、研修を受けた後、約1ヵ月で施術可能なレベルに達することが目標となります。
また、シュクレのスタッフには、この実践的な研修制度を経て、実務未経験から始めて現在活躍しているメンバーが数多く在籍しています。私たちはあなたの成長を全力でサポートし、一人ひとりのキャリアを築くお手伝いをします。
一人ひとりの技術向上を重視し、それを直接給与に反映する制度を設けています。昇給試験（再試1ヶ月）であなたの努力と成長をしっかり評価し、報酬として還元。経験やスキルの向上が給与に反映されないと感じていた方でも、シュクレではその努力が確実に評価されます。
スキルアップが給料に直結する環境を提供し、スタッフ全員が高いモチベーションで業務に取り組むことをサポート。その結果として、リピート率87.2%以上という多くのお客様に満足頂けるサロンを作り上げています。
シュクレで働いて感じたことは、サロン全体でカウンセリングの時間を大切にしていること、面倒な販売・売上ノルマなどが一切ないことです。
その結果、スタッフが自然と誠意を持ってお客様に向き合いやすい環境を作れていると感じています。
面倒なノルマはないですが、技術向上に対する手当がとても多い（指名手当・技術手当・評価売上手当・店舗売上手当など）ので自然と高いモチベーションで活動することができています。
そういった理由から施術・接客への向上心が高いスタッフが多く、お互いに成長しあえる環境じゃないかな思います。
お客様の中には、施術後に鏡を見てすごく嬉しそうに「ありがとう」と言ってくださる方もいて、その都度この仕事をやっててよかったなと嬉しい気持ちになります♪
